La discusión salarial en el municipio de Valle Viejo sumó un nuevo capítulo. La asamblea de trabajadores municipales decidió rechazar de manera unánime la última contrapropuesta planteada por el Ejecutivo y fijó un ultimátum: de no recibir una oferta superadora, iniciarán medidas de acción directa a partir del próximo 31 de agosto. El esquema rechazado por las bases contemplaba un incremento del 10% escalonado en tres tramos: una primera cuota del 4% con los haberes de septiembre (a cobrarse en octubre), un 3% en noviembre (a percibir en diciembre) y el 3% restante en diciembre (a cobrar en enero).
Previamente, en diálogo con Mañana Central por Ancasti Streaming, la secretaria general del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera, ya había calificado como “una burla” las intenciones iniciales de la comuna frente al pedido de incorporar $20.000 al básico. “Nosotros hemos presentado los números reales que ellos aducen que no poseen. Sabemos que tuvieron montos liquidados y que tienen la posibilidad de darnos un incremento salarial”, insistió la dirigente.
Asimismo, Herrera expuso severas irregularidades detectadas en materia de seguridad laboral y previsión social tras las instancias de diálogo. “El Ejecutivo municipal habló con mentiras al momento de realizar la conciliación de que contábamos con ART. Nos hemos dado con una situación en la cual ya se ha esclarecido que no posee el Municipio ART”, afirmó. A su vez, remarcó la necesidad de blanquear los haberes tras reunirse con autoridades de la ANSES, advirtiendo que los aportes actuales no alcanzan para garantizar una jubilación digna.
Por último, la referente sindical ratificó la distancia con otras organizaciones de la jurisdicción, como UPCN, asegurando que existen diferencias de enfoque sobre la urgencia del reclamo. Tras la resolución del plenario de trabajadores, el escenario queda sujeto a una oferta oficial antes del final de la semana para evitar el cese de actividades en el municipio chacarero.
