Este lunes, a las 6 de la mañana, los trabajadores de Panpack SA se encontraron con los portones cerrados en la histórica fábrica de bolsas ubicada en Los Nogales, a la vera de la Ruta 9, en Tucumán. Durante el fin de semana habían recibido una “notificación verbal” anunciando el inminente cierre definitivo de la emblemática planta que “llegó a tener 300 empleados”. Serían 75 los despedidos, luego de 25 cesantías el año pasado. “No podía competir con las importaciones”, afirman.
Esta mañana, el periodista Martín Borja anunció en Los Primeros el despido de “los 75 empleados que quedaban”. Allí detalló que al apersonarse para comenzar con el turno de las seis de la mañana, se encontraron con los portones cerrados, la sola presencia de personal de seguridad y hasta el suministro eléctrico cortado: aún si pudiesen ingresar, la fábrica de bolsas no tiene luz para encender las máquinas.
“Panpack S.A. es una empresa que cuenta con 50 años de trayectoria, durante los cuales ha evolucionado continuamente siendo líder de producción de tejidos, bolsas, hilos y cintas de rafia de polipropileno”, se presentan en su página web, donde destacan que ofrecen telas, bolsas y cordelería. Todo indica que el cierre sería definitivo.
“El fin de semana recibieron una notificación verbal, no un telegrama: no vengan el lunes”, relató Borja sobre la situación de los trabajadores, quiénes -según narro- se dirigieron a la comisaría de Los Nogales a radicar la denuncia junto al delegado gremial. Además, repasó que ya en julio del año pasado hubo 25 despidos, lo que representaba “el 10%-15% de la planta”. “Quedaban 75 empleados, hoy cesanteados”, lamentó.
Sobre las causas del cierre, el periodista explicó que “no podían competir con las importaciones”, y que ya se había realizado un concurso preventivo para salvar la quiebra. También subrayó que ya habían notificado a las compañías azucareras que no iban a poder abastecerlas de bolsas en la antesala de la zafra 2026, y anticipando el triste desenlace que se confirmó esta mañana al encontrar los trabajadores los portones cerrados.
Ya en noviembre, el portal BAE Negocios anticipaba el cierre de Panpack: “La compañía comenzó el 2025 con 100 trabajadores fijos y luego sumó 20 contratados, pero el 28 de mayo despidió a 25 trabajadores que tenían entre 5 y 35 años de antigüedad”, repasó el citado portal en noviembre.
“La única respuesta de la empresa fue ofertar el 50% de la indemnización en 7 cuotas. La propuesta, obviamente, no fue aceptada por sus trabajadores que, sin un peso en el bolsillo, tuvieron que contratar abogados y comenzar un juicio. Los despidos no tenían causa, sólo era una manera de reducir el plantel”, subrayó BAE.
Allí recordaron que la planta supo abastecer a 15 ingenios. Tras más de 50 años, el cierre sería definitivo y 75 trabajadores quedarían desempleados, y que se suma al cierre de TN&Platex en enero, totalizando dos fábricas cerradas en lo que va del 2026 en Tucumán.
En enero, la diputada Julia Strada (Unión por la Patria) incluyó a Panpack de Tucumán entre los 677 conflictos por despidos, suspensiones o cierres de empresas en todo el país, en el marco del tratamiento de la Reforma Laboral que impulsó Javier Milei y que fue finalmente aprobada.
“Tucumán – 24 Conflictos como las suspensiones en Scania, los despidos en PanPack o la reducción de jornada en Topper”, denunció la diputada opositora, y precisó que hubo 15 despidos, 6 suspensiones, 2 cierres y una empresa en crisis.
